kregu
Moderator
Dołączył: 07 Sty 2007
Posty: 345
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: Namysłów k/Opola
|
 Wysłany: Śro 14:53, 09 Maj 2007 Temat postu: DPD Masterlink otrzymał tytuł Solidny Pracodawca Roku 2006 |
 |
|
Jako jedyna firma z branży TSL DPD Masterlink znalazła się wśród laureatów konkursu organizowanego przez Przegląd Gospodarczy. Godło jest przyznawane na podstawie wywiadów ze środowiskami pracowników, w instytucjach publicznych oraz w kręgach biznesowych.
Program Solidny Pracodawca to prestiżowa ogólnopolska nagroda przyznawana przez Przegląd Gospodarczy. To już trzecia edycja tego konkursu, tytuły są przyznawane w kategoriach: powiatowej, wojewódzkiej i ogólnopolskiej. W pierwszej kolejności kapituła programowa wyłoniła laureatów w powiatach, którzy następnie byli nominowani do tytułu wojewódzkiego. Odrębnie przebiegła kategoria ogólnopolska. Spośród wszystkich nominowanych firm wyłoniono laureatów i przyznano tytuły na podstawie ogólnodostępnych informacji dotyczących firm, które gromadziła redakcja, oraz opinii w środowisku lokalnym.
"Jesteśmy dumni, iż jako jedyna firma z branży logistycznej uzyskaliśmy Godło Solidnego Pracodawcy. Dziękujemy wszystkim pracownikom, ponieważ to oni poprzez swoją codzienną postawę dają świadectwo, że DPD Masterlink to solidna firma, dla której ludzie są podstawą sukcesu" - mówi Rafał Nawłoka, Prezes DPD Masterlink.
Kryteria, jakimi kierowano się przy wyborze laureatów to liczba zatrudnionych pracowników, a przede wszystkim tzw. wskaźnik solidności zatrudnienia, w którym brano pod uwagę takie kwestie jak: warunki pracy (przepisy bhp, prawo pracy), terminowość wypłat, warunki socjalne oraz ścieżkę kariery (szkolenia pracowników i podnoszenie kwalifikacji), a także opinie o firmie wśród lokalnej społeczności i współpracę z tym środowiskiem.
"Laureatem w III edycji konkursu Solidny Pracodawca Roku w kategorii ogólnopolskiej została m.in. firma DPD Masterlink. – mówi red. Robert Kowalski, Dyrektor Programu. DPD Masterlink już w poprzednich latach był blisko uzyskania tytułu. Gratuluje tego sukcesu w bieżącej edycji. Warto podkreślić, że do tytułu kandydowało 21 podmiotów branży TSL i tylko DPD Masterlink znalazł się wśród naszych tegorocznych laureatów. Szczególnie wysoko zostały ocenione działania w zakresie: standardów operacyjnych, kultury organizacyjnej oraz programu szkoleń i rozwoju pracowników a także wprowadzenie tak ciekawej propozycji jaką są tzw. wirtualne stanowiska pracy".
Główną ideą przyświecającą konkursowi jest zwrócenie uwagi opinii publicznej i środowiska pracodawców na kwestie Solidności Zatrudnienia, kwestie socjalne, indywidualne podejście do pracowników, rozwiązania dotyczące szkoleń, kursów, doskonalenia zawodowego pracowników i promowanie przestrzegania przepisów bhp, prawa pracy itp. co ma niebagatelne znaczenie w okresie wysokiego poziomu bezrobocia w Polsce i nagminnego nieprzestrzegania tych jakże ważnych kwestii. Jego celem jest również wyłonienie i nagrodzenie firm i przedsiębiorstw, które wywiązują się ze swoich zobowiązań względem pracowników. Redakcja Przeglądu Gospodarczego chce, aby nagrodzone firmy były uznawane za ambasadorów solidności zatrudnienia i aby dzięki nim idea, która przyświecała powstaniu konkursu przenosiła się na pozostałych pracodawców.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
